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„Leader sind alle, denen die Dinge nicht egal sind, und die bereit sind,
etwas dafür zu tun.“ – M. Wheatley
IN DIESEN ANGEBOTEN WERDEN WIR UNS AUF DIE FOLGENDEN THEMEN KONZENTRIEREN:
– Bewusstmachen von alten Mustern, wenn sie ausgelöst werden, und was man stattdessen tun kann.
– Techniken, um geerdet zu bleiben, wenn die Dinge holprig werden.
– Lernen, in Worte zu fassen, wenn körperliche Reaktionen zeigen, dass etwas nicht in Ordnung ist.
– Eine Übung, wie man in Zeiten der Krise präsent bleiben kann.
– Bewusstseinsbildung und Entwicklung verschiedener Formen von Netzwerken, um Ressourcen zu stärken und eine Vision der verkörperten sozialen Transformation zu unterstützen.
Alle unsere Erzählungen enthalten Trauma und damit Potenzial für Wachstum und Heilung. Wenn wir unsere Ressourcen bündeln, ist das Ergebnis eine verbesserte Fähigkeit zu tiefgreifender Transformation.
Bewegte Beratung: Digital Präsenz: wie du im digitalen Raum für mehr Präsenz sorgen kannst – in Theorie und Praxis
19. Mai 16-19 Uhr CET via Zoom
Bewegte Beratung – Trauma und Stress: Wie kannst du Trauma und Stress bei Dir und bei anderen erkennen und navigieren?
17.-18. Juni 2022 in Berlin
Bewegte Beratung – Gefühle im digitalen Raum:Was hilft dir bei der Regulation und wie kannst du anderen helfen, wenn wir im “körperlosen” digitalen Raum manchmal mit uns selbst konfrontiert sind?
14. Juli 2022 von 16 bis 19 Uhr CET via zoom
Bewegte Beratung – Regeneration und Resilienz:Was gibt Dir in diesen Zeiten Kraft? Was nimmt Dir Kraft?
25. bis 27. August in Stolzenhagen/Unteres Odertal
“In der Vergangenheit haben wir uns vielleicht als geschickte Gestalter von Organisationen betrachtet, die die Teile zusammensetzen, die Kisten zeichnen und Energie aufbringen, um alle notwendigen Verbindungen, Motivationen und Strukturen sorgfältig zu schaffen. Jetzt müssen wir uns als Leuchttürme der Information vorstellen, die in der Integrität unserer Worte stehen und überall kongruente Botschaften aussenden. Wir brauchen uns ALLE da draußen, um zu erklären, zu klären, zu reflektieren, zu modellieren und den ganzen Raum mit den Botschaften zu füllen, die uns wichtig sind. Wenn wir das tun, entwickelt sich ein kräftiges Feld – und mit ihm die wundersame Fähigkeit, sich zu einer kohärenten, fähigen Form zu organisieren.”
– by Margaret Wheatley from “Leadership & the New Science” p. 57, 2006
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